понятие "иностранный гражданин" уже абсурдное, гражданин может быть только внутри государства, а значит человек иностранного происхождения в России уже не "гражданин" вообще, и так как это условное понятие, как имеющий "гражданство" за пределами России. "В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя." - здесь имеется уже "рабовладение" по факту правовому, так как не может быть работодателем лицо имеющее чужое "гражданство" и не состоящий в правовых отношениях с "наёмным" работником России. Здесь имеем только один наглядный пример как либерал-фашизм маскирует "рабовладение". Допустим мы принимаем иностранца в качестве работника, но тогда причём тут право, и если право "даётся", то это и не право вовсе имеем, а "разрешение" на отправление деятельности. Разве кто-то видел чтобы гражданину дали "право", а если "дали", то по инвалидности может, и никакой философ не скажет что право "даётся", право завоёвывается среди "равных" если. Война не имеет "равных", как и "рабовладение", а значит право в этих случаях "отменяется". Далее эту ахинею называемую федеральным законом невозможно читать, бред сумасшедших. Если взять инвалидность, то тут не "право" даётся, а компенсация за утерю "возможностей", так и пенсия всего лишь "подачка" заместо правовой гарантии, если заслуга не право, а "прошлое", впрочем "прошлое" имеется в настоящем только, а не в "прошлом" или "будущем", но это "прошлое" уже придуманное конкретными гражданами имеющими в чём-то и "интерес".

1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. 
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/.. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"